如何高效准确算薪

对HR而言,算工资并不是有个工资计算器就能解决的事情。

首先需要整合与工资计算直接关联的数据:导出人事花名册、确认算薪名单;导出考勤、请假数据,确认出勤天数;导出社保数据,确认五险一金扣款……每一项的工作量和沟通量都会随着员工人数的增多而剧增。

其次是工资计算方法,比如工具、函数、工资计算规则和个税计算方式等。若是其中某个环节、某张Excel表格出现格式错误或者不知名的“红色提醒”,分分钟能把一个好脾气的HR逼到狂躁。好不容易熬到算薪完成,发现本月结果与上月结果出现较大差距却不清楚原因,“加班王”就非你莫属了。

因此,你需要一个像智能薪酬这样好用的算薪系统——打通花名册、考勤和社保数据同步算薪,不再做Excel“搬运工”;智能校验,自动排错,外行也能用得明白;算薪结果可自动生成工资条,一键推送;100人的企业,一次算薪最快只用58秒!

即使你目前并没有充分的算薪系统购买预算,你也可以尝试像钉钉智能工资条这样简单易用、高效安全的电子工资条发放软件,导入Excel工资表自动生成工资条,只需3步1分钟。毕竟,它跟智能薪酬搭载的工资条模块同样好用,而且目前免费。