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数字化绩效平台

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融合OKR、KPI、积分制等多种管理工具，目标透明、进度可视、绩效可控，助力企业提升管理效率

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目标对齐，团队更加聚焦

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在线考核，绩效管理更省心

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积分制绩效，激发员工自驱力

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绩效平台使用场景

过程管理

目标管理

组织目标透明对齐、上下一心

考核管理

过程管理

目标绑定任务，保障目标敏捷执行

https://gw.alicdn.com/tfs/TB1Dm_TGEY1gK0jSZFMXXaWcVXa-676-398.png

考核管理

在线考核、报表可视，绩效考核赏罚分明

客户案例

案例一

嘉兴市阳光码头企业管理咨询有限公司

于2016年1月23日开始接触钉钉，经过4年的优化升级，目前公司内部管理系统全部使用钉钉，已快速步入数字化转型升级队伍

痛点

解决方案

效果

门店工作目标不清晰、不聚焦，任务不明确部门间协同效率低下，总部人效考核难度大

采用OKR方式制定目标，通过钉钉管理项目进度，实现项目结果与趣味化、游戏化的积分制考核工具打通，构建数字化管理平台

全员更聚焦、协同更高效，全方位提高人效。2020年4月行业寒冬环境下仍超去年同期收入增长

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